En EGISA estamos comprometidos con la integridad, la transparencia y el respeto en todas nuestras operaciones. Actuamos de manera justa, honesta y responsable, fomentando un entorno de trabajo seguro, ético e inclusivo para nuestros colaboradores, clientes y socios comerciales.

Este compromiso ha sido siempre el pilar de nuestra compañía y ha dado forma a nuestro Código Ético, una guía esencial que protege la identidad y misión de EGISA, orientando nuestras acciones conforme a los principios éticos y valores fundamentales que promovemos.

Como parte de este compromiso, hemos implementado un Canal Ético, un espacio seguro y confidencial donde cualquier persona puede informar de manera anónima o nominativa (según su preferencia) sobre posibles irregularidades o incumplimientos dentro de la organización. Este canal cumple con lo establecido en la Ley 2/2023, de 20 de febrero, que regula la protección de las personas que informan sobre infracciones normativas y lucha contra la corrupción.

Tu colaboración es fundamental para prevenir y corregir conductas indebidas, garantizando así un entorno de trabajo basado en la ética y el respeto.

El Canal Ético está disponible para reportar cualquier acción que vulnere la normativa legal, el Código Ético de EGISA o cualquier otra normativa interna vigente, incluyendo:

⦁ Fraude, corrupción y prácticas anticompetitivas: Sobornos, malversación o cualquier conducta deshonesta. Acciones contrarias a la libre competencia.
⦁ Discriminación y acoso: Cualquier tipo de acoso, trato desigual o discriminación en el lugar de trabajo.
⦁ Condiciones laborales injustas: Vulneración de derechos relacionados con horarios, retribución, conciliación o cualquier otra condición de empleo.
⦁ Vulneración de derechos humanos: Cualquier conducta que atente contra la dignidad y los derechos fundamentales de las personas.
⦁ Daños al medio ambiente: Acciones que puedan suponer un impacto ambiental negativo.
⦁ Seguridad, salud e higiene en el trabajo: Incumplimientos en materia de prevención de riesgos laborales o condiciones laborales inadecuadas.
⦁ Seguridad de la información y protección de datos: Uso indebido de datos personales o incumplimiento de normativas de seguridad digital.
⦁ Otras infracciones penales o administrativas.

Todas las comunicaciones recibidas serán tratadas con la máxima diligencia, garantizando la confidencialidad, el anonimato (si así se desea) y la ausencia de represalias para quienes realicen una denuncia de buena fe.

Ponemos a tu disposición dos formas totalmente confidenciales para comunicar cualquier irregularidad:

Sabemos que la confidencialidad es clave para garantizar que cualquier persona pueda informar sin miedo a represalias. En EGISA, aseguramos que todas las notificaciones serán tratadas con la máxima discreción y protección, en línea con la Ley 2/2023. Además, tienes la opción de realizar la alerta de manera anónima, si así lo deseas.

Proceso de investigación imparcial

• Una vez recibida la alerta, EGISA analizará la información y llevará a cabo una investigación objetiva, diligente y justa.
• Se garantizará el respeto a los derechos de todas las personas involucradas, manteniendo siempre la presunción de inocencia.

Protección contra represalias

• EGISA no tolera ninguna forma de represalia contra quienes informen de buena fe sobre irregularidades.
• Cualquier acto de represalia será tratado como una falta grave o muy grave, con las medidas disciplinarias correspondientes.

Resolución y seguimiento

• Una vez concluida la investigación, se tomarán las acciones necesarias para corregir y prevenir futuras irregularidades.
• Salvo que existan restricciones legales o judiciales, se informará a la persona denunciante sobre el progreso y la resolución del caso.